党员个人思想作风建设总结精选多篇

2020-09-02 16:47:57 | 作者:且听风吟 | 点击: | 手机版
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  加强党员作风建设,要突出重点,坚持正确的群众观点,树立科学的政绩观念,把握正确的用人导向,建立健全各项规章制度。 下面是经典散文网小编带来的党员个人思想作风建设总结精选多篇,欢迎大家阅读。

  篇一:

  江苏省徐州市建设局原局长靖大荣在徐州市开发区和建设局任职期间,借提拔任用干部、减免企业工程开发配套费、违规操作工程招投标以及为亲属和他人安排工程等,收受贿赂、违法违纪数额达400余万元。日前,记者在徐州市看守所采访这个曾在徐州呼风唤雨的女“贪官”时,她给记者细算了“七笔账”,以警醒那些仍在“执迷不悟”腐败的领导干部。

  一算“政治账”,我自毁前程。在看守所的8个月,我无时无刻不在反思自己为什么会走到这一步。我是一个普通铁路工人的女儿,通过个人努力特别是在组织的培养和领导同志的关心下,先后担任设计院主任、开发区管委会主任、市政府副秘书长、建设局局长等,同时还是市人大代表,是徐州少有的正处级女干部之一,管理着成百上千的职工,对人、财、物拥有重要的决定权,但当我戴上手铐的那一刻,却宣判了自己政治生涯的终结。我多年的辛勤努力毁于一旦,公职没了,党籍丢了,不仅亲手断送了自己的政治前程,也给党和政府的威信和干部队伍的形象带来了严重损害。7月1日,我在看守所里迎来了党的生日,那一天,我躲在监舍的角落整整哭了一天。回想这一切,我几乎失去了活下去的勇气。

  二算“经济账”,我倾家荡产。在看守所里,我一直在想,人活着到底为了什么?“钱”是人人向往的,但拥有多少“钱”才算多、才算足够呢?“钱”能带给你一切吗?我曾经聚敛了那么多钱财,而恰恰是我曾经向往的“钱”蛀空了我的灵魂。到了这时,我才真正把“钱”看得很淡很淡,等待我的是慢慢刑期和铁窗生涯,再多的财富对我来讲又有何用!如果没有对钱的贪欲,靠合法的收入,我----住,有宽敞的住房;行,有专车接送;吃、穿更是不用操心;工资收入足以让我过上较好的生活,营造一个幸福家庭……但这一切现在对我来说,都已化为乌有,想得到更多反令我失的更惨,这就是一个贪官的下场,腐败迟早是要付出代价的!

  三算“名誉帐”,我身败名裂。我从未想到“劳改犯”会有一天能和我联系在一起。过去,我是家里的光荣和骄傲,是父母最大的安慰,是女儿值得信赖的第一位老师和引路人,也是我丈夫愿为之放弃事业的妻子。但今天,这一切荣耀竟变成人所唾弃的耻辱;今后,我的名字将和贪污受贿这个词连在一起,将给我女儿和家人的名誉和前程带来无法挽回的打击,这是用生命都无法挽回的。我无法面对我的亲朋,更无法告慰父母的在天之灵。

  四算“家庭帐”,我夫离女散。在看守所里,我无时无刻不在思念丈夫和女儿,想象着他们是如何度过这难熬的每一天。每次出门时,是否要有意识躲开熟人?想象着他们谁去买菜,谁在做饭,怎么吃的?能否吃得下去?想象着他们是不是承受不了这种打击,身体也像我一样日渐消瘦……我已经有8个月没有和家人见面了,夜里经常做梦,只有那时才等到一家人团聚和欢声笑语的时刻,而醒来后回味这短暂的甜蜜让我更加悔恨。我本有一个和睦幸福的家庭,而这一切都是因为我的贪婪而葬送,还要背负我给他们带来的耻辱。我不知道我的女儿怎样面对这样残酷的现实,她是否一直在怨恨妈妈,也不知道丈夫又将如何独自撑起这个残破的家。我愧为人母,没有给孩子带来健康向上的人生表率;愧为人妻,没有给丈夫带来平安幸福的家!

  五算“友情帐”,我众叛亲离。想从前,家人以我为荣,亲友亲近我,群众仰慕我,多少人主动上门和我攀谈聊天。而今,我走进了监狱高墙内,听说那些平素和我交往密切的亲朋好友再也没有人到我家去过,那些曾和我同窗共读的同学也不再炫耀和我的浓厚情谊。谁愿意和一个腐败分子有牵连和瓜葛,是我的行为让他们远离了我,我愧对曾经关心我的亲朋好友、同事同乡。失去了亲情,也失去了友情,脱离了社会,我从此成了一只断线的风筝,无依无靠。

  六算“自由帐”,我身陷牢笼。失去自由是人生最大的痛苦。现在,我和杀人犯、抢劫犯、盗窃犯20多人合关在一间十几平方米的小屋。当我听说丈夫曾几次想跳湖自杀后,我彻夜未眠,几乎哭瞎了眼睛,但怕影响别的犯人睡觉招人殴打,不得不强忍不敢哭出声来。在这里,看不到日出日落,眼前的天是方的、地是方的,周围只是高墙铁网和荷枪实弹的武警和那偶尔从铁窗飘过的几朵白云。我甚至天天盼望着检察机关来提审我,盼望纪委的同志找我谈心,因为这样可以让我暂时脱离囚室带来的恐怖和郁闷,享受一丝新鲜空气和自由。

  七算“健康帐”,我身心憔悴。现在我是深深体会到什么是“蹲监坐牢”了。这里的一日三餐,只有稀饭、馒头和咸菜,很少能见到荤腥。我有时能在脑海里浮现在职场时的情景,那时什么东西都吃腻了,现在偶尔看到菜汤里一块小肥肉,也要放在嘴里品尝半天。以前我是一头秀发,现在几乎都变成了灰白色的“野草”,成缕成缕地往下掉。以前我天天打网球、练太极,有良好的医疗保障和就医条件。而如今,天冷的时候能有一个热水袋就是我最大的满足。

  靖大荣告诉记者,自己以往总是把领导干部的警示教育大会当“耳旁风”,不去联系实际、联系自己,而是抱着侥幸心理,失去一次次主动自救的机会。现在,她深深体会到,只有“生命和自由才是最可贵的”、“拥有健康的身体、和睦的家庭才是最大的幸福”。算算自己的“七笔帐”,她是笔笔不合算。

  政治账、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康帐……笔笔清楚明了,入情入理;帐帐发人深思,催人警醒。徐州市纪委书记陈美行说,全市去年以来在各级领导干部中广泛开展了“算账教育”活动,从廉洁从政的“得”与腐败犯罪的“实”正反两方面细算“七笔帐”,查找问题和不足,这也成为一次对领导干部反腐倡廉人性化教育的新尝试。这项“算账教育”活动对党员干部特别是一些领导干部触动很大,也收到了实实在在的效果。到目前为止,全市“廉政账户”上收到各级干部主动上交的礼金礼券120多万元。不少党员干部认为,这种教育形式贴近实际、贴近生活,通过“算帐”找差距,受益匪浅。一些普通群众也表示,“算帐”教育活动是近年来徐州市党风廉政建设中针对性最强、思想震动最大、效果最明显的形式之一。

  篇二:

  正在全市开展的以保持共产党员的先进性、纯洁性为主题的党员干部学习教育实践活动,十分及时,十分重要。通过一周多以来的学习,我认为,通过开展干部作风整顿教育活动及学习,能使党员、干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

  开展干部作风整顿教育活动,是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设和谐社会、加快推进国际旅游城市建设,实现科学发展、赶超跨越的崭新发展阶段,要完成好各级党委政府和市委、市政府赋予的神圣使命,我们理应肩负起艰巨的执政任务、历史责任,必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。

  开展干部作风整顿教育活动,也是加强都江堰工商局党员干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”、科学发展观的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使党员、干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。

  通过局开展加强和改进干部作风活动动员报告及制定的学习计划、完善的学习制度,我再次认识到,要想当一个坚持真理的好党员、一心为民的好干部,就必须严格遵守党章的有关规定,遵守机关作风建设的有关规定,并且以胡锦涛提出的“六个坚持”为标准,着重围绕以下几个方面,不断提高个人的修养和素质:

  一、强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,切实做到真抓实干。要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到基层工商业务上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,一门心思干事业。同时要解放思想、牢记使命,在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的业绩。

  二、强化公仆意识,牢记党的宗旨,实实在在地为群众办实事、办好事。全心全意为人民服务,应作为自己的终生追求和义不容辞的责任。我深深感到,无论何时何地,诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;必须加强组织纪律性,真正明白组织上入党只是一生一次,但思想上入党是一生一世的,必须活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。

  三、提高党员素质,保持理论上的清醒和政治上的坚定。作为一名党员记者,一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,不断增强为人民服务的本领。特别是要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。

  四、发挥先锋模范作用,做到关键时刻站得出来。要经常重温入党誓词,想一想向党承诺过什么、向党保证了什么,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是否能够豁得出去。

  篇三:

  胡锦涛在中纪委七次全会上发表重要讲话,讲话站在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,明确提出了当前加强反腐倡廉工作的重点任务,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。公司党委将切实加强和改进党员领导干部以及企业的作风建设列为重点,有针对性地开展了“十种意识”教育、“以和谐促发展”主题教育活动和相关的法律法规知识培训讲座等工作,取得了一定的效果。结合此次总部党委开展的领导作风专项整顿工作,我认真反思了公司当前作风建设中存在的问题,主要体会如下:

  1、要解决学风不够深入的问题。

  公司的政治理论学习是一直有计划、有组织的,例如党委中心组学习、支部学习、部门会学习、自学、参观浏览学习、电教片学习等,大多数都已形成硬性制度并严格执行的。但学的多,讨论、研究的少,大都学完有记录就算“了事”了,组织讨论的少,引入深思的少,学习反馈的少,效果自然就不理想了。理论学习是一种思想境界的提炼,它不像市场营销、业务销售那样效益来的立竿见影,正因为这一点,它的作用往往被忽视,细节被忽略,深入研究的少了,总结归纳的少了。

  2、要解决教育不够到位的问题。

  员工的思想教育工作是公司党委每年的工作重点之一,这也是一项容易被忽视的工作。以往的错误观念是,只要员工坚持老老实实上班,生产经营保持平稳、安全稳定的局面,员工的宣传教育工作不做、或者简单形式上搞搞就应付了。其实这是一种极危险的思想,作为领导干部,我们很难摸透员工的心里真正想些什么,或者下一步员工要作出什么样的举动,特别是危害国家利益、公司利益、人身伤害的举动,这是作为我们管理者很难掌控的东西。所以,员工的宣传教育工作这个环节不能省、不能简,相反,要做得到位、做得扎实,不能留任何死角和漏洞。

  3、要解决工作不落实的问题。

  2005年新的领导班子成立后,公司加强了民主管理力度,坚持人性化管理,提出了“快乐工作、享受工作”口号。特别是“制度落实年”活动的开展,公司各项制度逐渐建立完善起来,民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了,但制度落实情况的跟踪、检查力度不够;员工的纪律意识、法律意识不强,存在违反公司规章制度、违反法律法规的现象。出现这些现象,关键是有令不行、有禁不止。对于这些现象,我们要采取有力的措施,下大力气抓好落实。

  4、要解决观念转变不到位的问题

  近年来,连云港公司的效益不是很突出,平平淡淡,不温不火。主要是思想观念转变不到位,存在“小富即安”的思想。特别是在思想改造上有不当先进、不做后进、中间行,在工作上有不受表扬、不挨批评、对得起领导、对得起员工就行了的思想。

  观念不到位,行动就跟不上。我们各级干部都要认真反思,自我加压,切实转变观念,按照科学发展观的要求去做好各项工作。

  问题查出来、摆出来了,下面就是想办法克服它、解决它。这次作风整顿工作是个极好的机会,我们必须切实采取整改措施,进一步转变、改进作风,提高自身素质和能力,增强党的凝聚力、号召力、战斗力。

  第一、抓专题研究,发扬勤学勤用的作风。

  知识只能在实践中获得,也只能在实践中作用得到发挥。在以后的理论学习中,要对理论深研细究,反复琢磨,把情况吃透,把问题找准,把政策了解深彻,真正达到学以致用的目的。掌握党的最新理论,不断学习党中央的重大战略决策,用新思维引领公司党建工作的理念创新,不断提升党建工作的水平和效能。及时跟踪党的十七大动态,根据新的理论内容,结合自身工作实际,开设专题,通过党委中心组学习、党员集中学习、自学等形式作出勤学勤用、学以致用的表率。

  第二、抓思想稳定,发扬心系群众的作风。

  与员工谈心交心、思想问卷调查分析、下基层调研、慰问病困员工,等等,这些一样不能少,要更加全面地、深入地掌握员工思想脉搏,要懂得员工在想什么,想做什么,为员工解决问题,做好基层服务工作,这是抓员工思想稳定的第一步。同时面对当前的形势,要调整好员工的心态,保持昂扬的工作热情,使公司能在稳定的基础上有所发展,就需要进一步解放思想,充分调动各级员工的主观能动性,将中心调整到公司发展这一目标上来,不断通过各种改革和思想工作,将想办事、能办事、办成事的人调整到关键岗位,形成一个真正的竞争机制,充分发挥每个人的潜能,开创公司发展新局面。

  第三、抓意识教育,发扬求真务实的作风。

  领导干部对员工的管理,不仅仅是对员工行为规范、工作绩效的管理,更是一种思想意识的引导、心灵深处的感化。一方面,将公司开展的“十种意识”教育活动继续深入的贯彻下去,在员工中培育正确的价值观和方法论,进一步增强员工在创新、责任、服务、安全、执行、法律、大局、集体、市场、岗位等十个方面的意识。另一方面,加强检查监督力度,跟踪各项规章制度的贯彻落实情况。在员工中倡导“实干”精神,实干就是要紧张快干,实干就是要创造性地干好,真正做到以实为本,以实为荣,说实话、办实事、求实效、创实绩,从而推动公司整体服务水平的提升和效益的稳步增长。同时,加强自身

  第四、抓思想解放,发扬开拓进取的作风。

  只有思想开阔了,工作才会进步,企业才能向前发展。在今后的工作中,我们要做到思想不满、斗志不软、手脚不懒,爱岗敬业,充满激情抓工作,满怀热忱干实事;自加压力、不甘人后,凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍,努力走在前头;工作高起点定位、高标准要求、高质量落实,用心谋事、用心想事、用心干事;在工作中抓改革,在改革中求创新,在创新中谋发展,创造性地开展各项工作。

  领导干部作风建设,关键要在“求真务实”上下功夫。要坚持一切从实际出发,从企业的特点出发,从自身分管的工作出发,坚持讲实话、办实事、求实效,体现真抓实干的工作作风;坚持办实事、讲实话、报实情,营造求真务实的良好氛围。领导干部要把自身工作的出发点和落脚点始终放在企业效益、职工利益上。经过这次作风整顿,希望公司的各项作风有所改进、工作有所成效、企业有所发展。