20xx基层组织半年工作总结范文

2020-09-15 10:22:58 | 作者:且听风吟 | 点击: | 手机版
20xx基层组织半年工作总结范文https://www.sengzan.com/gongzuozongjie/25576.html   20xx基层组织半年工作总结范文

  创新方式,积极做好疫情防控常态化条件下党员干部教育培训工作。充分利用覆盖市、县、乡、村和部分学校的远程教育视频培训系统,分级分批开展党的十九届四中全会精神集中培训,培训各级干部x人。下面经典散文网小编为大家整理相关的最新半年组织工作总结范文文章,希望对你有所帮助,欢迎阅读。  

 

  总结一

  2020年上半年,x市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国组织部长会议、中组部基层党建重点任务推进会、全国公务员工作推进会精神和x省委组织部2020年工作要点,围绕x省委x重点任务、市委各项部署要求,聚焦主责主业、服从服务大局,狠抓重点工作落实,为x市全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、高质量完成全年经济社会发展目标任务、实现x目标提供坚强的组织保证。

  一、主要工作完成情况

  (一)突出加强政治建设,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神学习教育

  一是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把不忘初心、牢记使命作为党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题,作为必修课、常修课,坚持和用好主题教育新鲜经验,持续深化专项整治,组织全市党员干部持续深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、习近平总书记系列重要论述摘编,跟进学习习近平总书记最新重要讲话,引领全市各级党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二是持续加强干部教育培训。创新方式,积极做好疫情防控常态化条件下党员干部教育培训工作。充分利用覆盖市、县、乡、村和部分学校的远程教育视频培训系统,分级分批开展党的十九届四中全会精神集中培训,培训各级干部x人。继续深入开展干部网络学院培训,举办培训班x期,培训干部x人。充分利用党校培训功能,举办各类培训班x期,培训党员干部x人。择优选派x名各级干部赴x省校等培训机构学习培训。

  三是从严从实抓好党内政治生活。狠抓《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实,督促指导各级党组织健全完善工作制度,严格执行党内政治生活准则,认真落实谈心谈话、民主评议党员等制度,教育引导各级党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和完善党支部每月“五+x”计划,领导干部带头参加组织生活、过好双重组织生活。督促指导各区县党政领导班子、市、区县扶贫开发领导小组成员单位党组(党委)认真召开脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会。

  (二)突出提高制度执行力和治理能力,全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

  一是加强综合分析研判,夯实选人用人工作基础。坚持把平时考核、年度考核相衔接,考核和考察相贯通,综合运用考核、巡察、信访、审计及执纪问责处理干部“五个台账”,加强领导班子和领导干部经常性分析研判。根据不同类型领导班子的职责任务,注重完善领导班子成员经历结构,增强班子整体功能,注意选配具有专业能力、专业精神的干部,努力使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。

  二是重视基层、重视实践,树立鲜明的选人用人导向。全面贯彻新时代好干部标准,大力选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部;在脱贫攻坚一线培养、锻炼、选拔、使用干部,树好选人用人风向标。把政治标准作为硬杠杠,对政治上不合格的“一票否决”。上半年,提拔重用一线干部x名,占提拔干部总数的x%。

  三是加强平时考核,全方位多角度近距离考核识别干部。始终坚持把政治标准放在首位,坚持把考核功夫下在平时,加强领导班子的日常运行情况考核,强化干部落实群众工作、疫情防控等重点工作的考核,充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用。综合运用考核结果提拔重用干部x名,严肃问责不担当不作为、失职渎职干部x名。结合2019年度(绩效)考核,评定优秀班子x个、优秀干部x名,嘉奖公务员x名,组织处理领导班子x个、干部x名。

  四是从严从实抓好干部日常监督。坚持从严要求,着力推动从严管理监督干部常态化。严格落实“两项法规”,全面完成x名市委管理干部个人有关事项集中填报工作;深化选人用人监督,加大“12380”综合举报受理、查处、反馈力度,改进“一报告两评议”工作,认真做好综合分析和结果运用。坚持抓早抓小、防微杜渐,把对苗头性倾向性问题及时批评教育作为日常监督的重要抓手,综合运用好巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果,上半年,提醒函询诫勉干部x人。

  (三)牢固树立大抓基层的鲜明导向,全面增强各级党组织政治功能和组织力

  1.从严落实党建责任制,推动基层党建工作落实落地。及时调整市委党的建设领导小组成员,研究制定农村、城市党建重点任务落实清单,脱贫攻坚、扫黑除恶等工作责任清单,建立包联责任机制,厅级领导包乡、县级领导包村、乡镇班子成员包村联户,经常深入联系点和基层一线调研指导,推动解决重点难点问题x个,有效强化了各级领导干部抓党建的责任意识。认真落实中组部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》,年初累计召开书记抓基层党建述职评议考核会议x场次、x人参加评议,点评问题x个,通过述职考评,进一步强化了各级党组织书记抓党建的责任意识和责任担当。

  2.坚持党建统领,全力推进各项重点工作落实。织密疫情防控组织体系,推动常态化疫情防控工作。全力发挥组织优势,市委书记靠前指挥,x名厅级领导干部蹲点包联x个乡镇和高铁站、定点医院等重点场所,县级领导包乡镇联系各隔离点、卡点、乡科级领导包村(社区)、村(社区)干部和机关干部包户全覆盖,指导基层查隐患、找差距、堵漏洞、抓落实。扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚。坚持市县乡村四级书记一起抓,统筹推进中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”等四方面x项问题整改,并做好后续巩固。调优配强贫困村和有扶贫任务村“两委”干部x人,增派贫困村扶贫专干x名,壮大脱贫攻坚工作队伍。聚焦稳定就业,组织开展就业招聘会,x余名贫困户和困难群众实现就地就近就业。积极推进消费扶贫,在城区中心地带设置便民直销点,引导基层群众大力发展“地摊”经济;利用电商平台,直播“带货”,累计销售特色农产品x余吨,销售额达x余万元。

  3.聚焦提质增效,推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。持续建强基层干部队伍。启动基层干部复训工作,村干部队伍整体素质不断提升。持续整顿软弱涣散基层党组织。对照软弱涣散基层党组织“五种类型”,对所有村(社区)进行全面摸排,确定整顿对象,逐个“把脉画像”,逐项研究解决措施,分级建立台账。根据上年度考核结果,按照10%的比例倒排确定后进村党组织x个。持续加大市、区县财政对基层的投入保障力度,让基层有钱办事。做大做强村级集体经济,定期实地调研指导,严抓项目实施、管理、运营。

  4.发挥辐射引领作用,推进城市基层党建均衡发展、整体提升。构建扁平化街道管理体制。聚焦“六项职责”,理清街道工作职责,落实“街道吹哨、部门报到”工作机制,赋予街道对执法单位和有关部门的指挥调度权,将职能部门年度综合(绩效)考核30%的权重分值交由街道社区赋分,真正让街道履责有权力、调度有能力,研究制定社区职业化队伍管理办法,招录干部充实社区工作力量,每个社区工作人员达x人以上。持续深化街道“大工委”社区“大党委”工作机制,共筑共建单位共同管理辖区事务,深入开展在职党员“进社区、亮身份、践承诺、做奉献”等主题实践活动,x名在职党员到社区报到上岗,参加疫情防控和志愿服务。

  5.统筹推进各领域党建工作。

  一是制定出台《x市直属机关党支部建设质量提升三年攻坚行动》,建立机关党建“任务清单”,全面推进党组(党委)书记兼任机关党组织书记,全市各级党组(党委)书记建立党支部工作联系点x个。

  二是深入开展教育系统“基层党建工作强化年”活动,确定x个中小学党建示范点和x个中小学软弱涣散党组织。全力抓好复课后各级各类学校常态化疫情防控工作,确保了教育教学安全、平稳运行。

  三是强化国有企业党的建设。组织全市国有企业党组织认真学习《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》,制定国有企业党建工作清单,修订完善国企党建工作目标考评体系,全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,实行企业党支部书记、董事长“一肩挑”,指导国有企业对照《条例》进一步规范党组织议事规则,推进国有企业党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

  四是开展互联网领域党建工作“基层基础年”活动,建立完善互联网领域党建工作联系点制度,选派党建指导员x名。

  五是指导全市x家公立医院按照规定调整领导体制,完善议事规则,把党建要求写进章程。

  六是集中开展非公有制经济组织和社会组织党建工作情况摸底排查,累计摸排非公企业x家、社会组织x家。采取属地、行业主管(监管)“双重”管理模式,“一企一社一策”抓好党组织建设,实行两新组织党建工作联系指导制度,以点带面提升全市两新组织党建整体工作质量。

  七是突出做好在疫情防控一线等重点领域发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格落实发展党员政治审查要求,从严把好发展党员入口关,突出做好在疫情防控一线发展党员工作,全市各级党组织通过手机视频宣讲、微信点对点引导、优秀党员示范带动等方式,鼓励一线优秀分子向党组织靠拢,截至x月底,全市共发展党员x名,在新冠肺炎疫情防控一线发展党员x名。

  6.发挥组织优势,凝聚群防群治合力直击“疫线”。组织动员全市广大党员干部在防控疫情一线砥砺初心使命。x名厅级领导包乡镇、x名区县领导班子成员包乡联村、x个部门单位班子成员包村联户全覆盖。先后制定集中隔离人员及区域管理制度、居家隔离规范、封闭式管理、疫情期间物资保障工作机制等x条措施,全市累计x个基层党组织、x万名党员纷纷响应,投入疫情防控第一线。

  引导全市广大党员积极响应党中央号召,踊跃为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款x万元,划拨党费x万元,专项用于支持基层党组织开展疫情防控工作。从严落实属地防控责任,划分x个网格,对居家隔离人员家庭米面油、蔬菜和水电暖气等生活必需物资需求,由包联干部统一代购、定期配送,累计配送x万余次,组织党员为隔离群众“跑腿办事”解决实际困难x万余件次。

  组建党员突击队x个,成立临时党支部x个,设置先锋岗、示范岗、责任区等形式,用好大数据推送、交通卡口、网格化摸排、群众举报、干部联系群众“五道筛子”,通过微信群、快板书、“顺口歌曲”,发放宣传单x万余份、公众防护指南x余册、敲门走访、地毯式排查等方式,广泛宣传疫情防控相关政策x余场次,形成人人知晓疫情、人人参与防控的格局。坚持正向舆论引导,关心关爱基层干部,x名战“疫”一线人员向党组织提交入党申请书,x名一线防控人员火线入党,吸收x名医务人员、x名公安民警、x名(村)社区工作者以及x名援鄂医疗队员为预备党员,表彰优秀共产党员x名。同时,加大宣传力度,采取“端、网、微、屏”整体发力,讲好防疫一线故事,总结推介经验做法,激励广大党员干部学习榜样、争当先进。

  二、存在的问题

  一是受疫情影响,原定于上半年组织开展的党的十九届四中全会精神集中轮训还没有全面展开。        二是一些基层组织服务功能不强,解决群众困难诉求不及时、不彻底的问题还依然存在。        三是在深化干部作风建设,抵制“昏、粗、懒”,整治干事创业精气神不够、斗争意识不强等方面,还需持续用力。

  三、下半年工作重点

  (一)牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,坚定不移加强党的政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续抓好“两学一做”学习教育,启动党的十九届四中全会精神集中轮训,改进培训方式,结合当前疫情防控实际,组织开展红色教育,引领广大党员干部坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统一思想、推动工作。

  (二)建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,大力选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”的干部。知事识人,前置政治审查,深入考察了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。加快建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,加强干部政治训练和政治历练。

  注重在各行业、各领域挖掘优秀干部,分类储备、跟踪培养、动态管理。建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强干部全方位管理。结合巡察深入开展选人用人工作专项检查,加大对违规选人用人、不担当不作为问题查核督办力度,有效发现和查处选人用人上的不正之风。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《x市党政干部容错纠错实施办法》,完善关心关爱干部措施,为干部干事创业撑腰壮胆,激发干事创业的热情,激励广大干部新时代新担当新作为。

  (三)坚持不懈加强党的组织体系建设,提升党组织的组织力。以强化政治功能为根本,坚定不移抓基层打基础,督促县乡党委书记落实第一责任人责任,切实履行抓好基层党建政治责任。选优配强基层党组织班子,持续抓好软弱涣散基层党组织整顿,坚持“整顿后进支部”与“增加先进支部、提升中间支部”同步推进,促进基层党组织整体晋升。严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范支部工作,提高发展党员质量,抓好党员教育管理。以网格化管理为抓手,推动基层党建引领城市基层治理。全面加强机关党的建设,坚定坚决贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,建立完善党组(党委)工作规则,发挥党组(党委)领导核心作用。加强新兴领域党组织建设,提高园区、非公企业、网站、专业市场、实体性社会组织等党建工作实效。

  (四)积极实施人才强市战略,集聚各方面优秀人才。坚持党管人才,严格落实用人单位党委(党组)抓人才工作主体责任和党委(党组)书记第一责任人职责,建立健全人才工作督查考评、约谈和责任追究制度。加强政治引领和政治吸纳,探索建立以稳定发展需求为导向的培养机制,凭能力、实绩和贡献考核人才的评价体系。牢固树立人才支撑稳定、人才引领发展的理念,培养用好现有人才、吸引集聚外来人才,大力培养农村实用人才、高技能人才、社会工作人才。

  (五)强化自身建设,打造模范部门。把政治建设摆在首位,聚焦落实总目标,在坚定站稳政治立场、坚守公道正派职业道德、提高组织工作业务素质、锤炼务实创新优良作风上下功夫,从严治部、从严律己、从严带队伍,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门;打造一支政治上绝对可靠、党性上绝对纯洁、对党绝对忠诚,专业能力、专业精神过硬,纪律严明,勇担当、善作为的组工干部队伍。

  总结二

  今年上半年,全县各级基层党组织认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神,按照中组部的部署和省市委组织部的安排,聚焦重点任务,解决突出问题,不断增强基层党组织政治功能和组织力,有效保障了疫情防控和经济社会高质量发展。

  一、聚焦政治和思想重点,持续强化基层组织政治功能

  坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责,融入日常、抓在经常,推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。重点抓了以下三项工作:

  一是开展基层党组织书记集中轮训行动。出台《关于分层次分领域抓好基层党组织书记集中轮训行动的实施方案》,建立以县委党校为主阵地、乡镇(街道)党校为辅助、部门行业系统党校为补充的线下培训基地,网上党校为依托的线上培训基地,实行线上线下同频培训党组织书记,确保全县x名党组织书记每人每年至少参加1次培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;总结运用疫情防控经验,加强突发事件应急处置培训;党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容,进行辅导解读、政策答疑。目前,举办线上培训班x期,培训党组织书记x名;举办线下培训班x期,培训党组织书记x名。总培训率占全县党组织书记的x。

  二是开展党员教育培训质量提升行动。出台《关于开展党员教育培训质量提升行动的实施方案》,着力推进党员教育信息化平台一体化建设,打造“智慧教育”新模式,实现规划“一张图”、信息“一张网”,每年分期分批对全县x党员全部轮训一遍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”;把脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员,作为教育培训的“活教材”,深入开展“学习身边榜样”活动。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度,推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。目前,全县已培训党员x名,占x%

  三是推进党的组织生活规范化。制定《全县党的组织生活规范化建设导则》,进一步完善规范“三会一课”、主题党日等七项组织生活基本制度,开展“党课开讲啦”活动,推动基层党委负起具体指导和严格把关责任,着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题;组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与讲党课,增强党课吸引力和感染力。

  把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面,督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用,提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果,把落实组织生活基本制度情况作为县巡察的重点,解决组织生活不经常、不认真等问题。半年来,全县各级党组织的组织生活正常开展,频次符合规定要求,质量不断提升。

  二、聚焦建设过硬基层组织重点,持续提长基层组织组织力        坚持认真落实习近平总书记关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求,扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。重点抓了四项工作:

  一是坚持持续整顿软弱涣散村党组织。研究制定《关于在全县持续开展集中整顿软弱涣散村党组织的实施意见》,严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施,按照“一村一组”的要求,对去年集中整顿情况开展一次“回头看”,重点看限期整改的问题是否得到解决,对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围,滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。        充分运用集中整顿的成功经验,推进整顿工作常态化、长效化,坚持县级领导干部“村村到”,定期抓好拉网式排查,及时发现问题,确保应纳尽纳、应整尽整,特别是对未出列贫困村,实行“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争,常态化落实村“两委”成员县级联审机制,及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。全县共排查出软弱涣散村党组织x个,已销号x个,占整顿总村数的x%以上。清理“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部x个。

  二是选优配强村党组织带头人。聚焦挂牌督战的乡镇、村,对村党组织书记不胜任不尽职的进行坚决调整,本村没有合适人选的从县乡机关选派。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度,做到每个村至少要储备1至2名后备力量,做好换届人选准备工作。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。保持贫困村第一书记稳定,今年原则上不轮换,已经脱贫的村第一书记不能撤。半年来,新选和调整充实村党组织书记x名,储备村党组织书记x名。

  三是大力发展壮大村级集体经济。按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排,研究确定了发展壮大大村级集体经济第二批扶持村,制定了《全县发展壮大大村级集体经济第二批扶持村工作方案》,全面推行发展村级集体经济经营资产、经营资源、经营资金、经营项目、经营电商、健全保障制度的“五经营一保障”机制,确保集体资产保值增值,确保群众受益。         到目前,第二扶持的x个村级集体经济收入x万元以下村,己有x村集体收入达x万元以上。四是推动乡镇党委更好发挥龙头作用。把乡镇班子建设放在基层组织建设的突出位置来抓,特别是选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部,加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度,把乡镇党委龙头建设得无比坚强。上半年,共新选配党委书记x名,选拔干部乡镇优秀领导干部x名。

  三、聚焦基层治理现代化重点,持续构建共建共享治理格局        总结运用城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验,进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务,构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。主要抓了以下三个重点:

  一是全面深化社区网格化管理。总结运用社区网格化管理在疫情防控斗争中的好经验好做法,制定《全面深化社区网格化管理实施办法》,把基层各类网格整合成治理“一张网”,推动服务、管理、资源、力量向网格集聚,提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。健全完善社区工作者职业体系,选优配强社区党组织书记,落实管理监督和考核激励措施,提高社区工作者受社会尊敬、令人羡慕的职业地位。上半年,完成了22个城市社区的网格整合工作,新选配社区党组织书记8名。

  二是强化各领域党组织互联互动。建立健全突发事件应急响应县、街道、社区三级党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”运行机制。进一步完善机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度,促进各领域党建融合发展。建立红色物业党建示范点,用党建引领破解城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点,提升基层治理能力和水平。

  三是加强党群服务中心功能建设。借鉴各经验,在社区建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、社区文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的社区党群服务中心,达到有鲜明的政治功能、有“15分钟服务圈”的合理布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准,把党群服务中心建设成为党领导基层治理、服务群众的重要平台。把加强信息化建设,推进党建、政务、服务网络“多网合一”,把分散的信息系统整合起来,做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈,实现接诉即办、民呼必应,让群众享受便捷高效的线上线下服务。目前,已建成高标准的党群服务中心5个。

  四、聚焦“两个覆盖”重点,持续完善两新组织党组织体系        针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题,开展“集中攻坚年”活动,推动有形覆盖向有效覆盖转变。重点抓了三点

  一是精准施策促覆盖。组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组,逐户上门排查,摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘x名党建工作组织员、选派x名党建工作指导员指导帮建,具备条件的推动单独组建,园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建,行业特征明显的归口统建,大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。半年来,新建党组织x个,有党员的基本实现党的组织覆盖,没党员的基本实现工作覆盖。

  二是达标建设促规范。推行基层党组织标准化规范化建设,制定两新组织党组织建设标准,在组织设置、组织生活等8个方面细化要求,对标自查、考核验收、达标管理。半年来,集中整顿形同虚设的两新组织党组织x个,调整优化联合党组织x个。

  三是示范引领促提升。坚持全县统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整,县、街道按照党组织总数1%、3%的目标,分级培育打造两新组织党建工作示范点。目前已建成二级示范点x个,通过抓点连线带片,促进整体提升。发挥社会影响力大、资源动员能力强的社会组织示范带动作用,稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。进一步加强律师、注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作,率先做到组织健全、责任明晰、信息精准、制度完善。

  五、聚焦解决“中梗阻”重点,持续推动机关事业单位党组织充分发挥作用

  针对“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题,在推动机关事业单位党组织充分发挥作用上,重点抓了三项工作:

  一是在抓实机关党建上持续用力。聚焦解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”问题,推动部门党组(党委)履行主体责任,定期听取汇报、研究部署机关党建工作,每年通报抓党建情况;推动机关党委书记由本单位党员负责人担任,结合换届工作落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求;督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活,为党员讲党课等制度。

  二是在抓实学校党建上持续用力。认真落实上级关于中小学校党的建设工作会议精神,充分发挥县教育工委的作用,研究制定全县学校党建工作示范文本,推行党组织书记、校长“一肩挑”,健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度,把党建工作融入学校教育教学各项工作中,防止“两张皮”。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度,组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程,组织党员承诺践诺,开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动,增强活动影响力吸引力。

  三是在抓实公立医院党建上持续用力。认真贯彻加强公立医院党的建设工作的意见,理顺县乡公立医院党建工作领导体制,完善议事规则。继续发扬县乡医院党组织和广大医务工作者在疫情防控中冲锋在前的精神,总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹,进一步提升医院党建工作质量。上半年,共评选表扬全县卫生系统抗疫先锋党员x名,党务工作者x名,抗疫先进党组织x个。

  六、聚焦过硬支部建设重点,持续推进全面从严治党落到每个支部每名党员

  坚持认真落实习近平总书记“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求,突出抓好党支部工作条例的落实,切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。工作中,做到了三个着力:一是着力推动各级党委(党组)认真履行抓支部的政治责任。把重视党支部、善抓党支部作为党员领导干部政治成熟的重要标志。进一步明确了县委每年至少专题研究1次党支部建设工作;督促党委(党组)书记和班子成员年内全部建立党支部工作联系点,注重联系后进党支部,深入基层推动工作;充分运用县级党委巡察监督成果,加强村、社区党支部建设,在述职评议考核中突出抓支部建设的情况。

  二是着力夯实党支部工作基础。坚持从基础工作、基本制度、基本能力入手,扎实推进党支部标准化规范化建设,确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。对照党支部工作条例各项规定,主要看基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位。对已达标的,巩固成果、督促提高;对未达标的,精准施策、补齐短板。在推进标准化规范化建设,牢牢把握简便易行、务求实效这个关键,防止编制名目繁杂的指标体系、搞资料达标。

  三是着力发挥党支部和党小组管到人头的作用。推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责,把党员队伍建设的各项具体任务落实到每一个党支部、党小组。扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作,着力解决“带病入党”、弄虚作假和严重违反入党程序等问题。有序推进党员队伍分类管理,着力破解流动党员管理难题,严格落实政治理论教育、党员流动外出向党组织报告、向流入地党组织报到、党组织明确专人负责联系等基本制度,指导流出地和流入地党组织加强衔接配合,做到应转尽转、应接必接,确保组织关系落地,防止出现“口袋”党员、“隐形”党员。

  对暂不具备转移组织关系条件的流动党员,通过建立流动党员党组织和引导党员参加流入地党组织生活,将其纳入党组织管理。通过半年的努力工作,虽然取得一定成绩,但有很多工作是需要全年坚持不懈地工作,才能出色完成。

  下半年,要以上半年抓基层党建工作的成绩为新起点,只争朝夕,不负韶华,撸起袖子加油干,落实落实再落实,创新创新再创新,创优创优再创优,以新担当实现新作为,为保障常态化疫情防控下决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保证。