对话:评优

2021-01-05 15:39:40 | 作者:心随缘 | 点击: | 手机版
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  单位一年一度的考核评优结果出来了,某单位又是某人拿到了优秀,其实大家都知道,某人在单位上一向就是那样,班不好好上,年度还是优秀。两位同事气不过,在下班回家的路上议论开了:

  “唉,你听说了吗?那个谁今年又被评为优秀了……”

  “是吗?”

  “是呀,好像已经定了!”

  “想不通呀,为何她又是优秀,不是都请了好几个月的假吗?

  “可能就是因为能请假才评上优秀的吧……”

  “哦,怪不得你我评不上优秀呢,原来是我们不知道请假,老实地天天上班呢!”

  “哎,你搞搞清楚,不是我们不请,是根本就请不上。再说了,我们不请假都评不上,要是请假了就成不称职了……”

对话:评优

  两位越说越生气,想不通,气不过,可又有什么办法,结果已经出来了,也只好作罢,明年再说吧。

  快下班了,某单位办公室两同事突然就年度考核评优的事情发开牢骚了:

  “这工作干的有什么意思,辛辛苦苦干了一年,到头来是一无是处,人家倒好,这也不会干,那也不会干,什么也不干,还是优秀……”

  “就是呀,他的工作都我们分担干的,可优秀成了他的,真是的……”

  “这你就不懂了,人家上面有人,听说还是个不小的官呢,就连我们的头都要让他几分呢……”

  “哦,怪不得每次他的工作任务一完不成,头就给我们分解,给我们压,还说是同事之间要互相帮助,要讲大局……”

  “你不知道呀,考核前他早就给头说了,他的关系也打了招呼,那天你不在,头事先已经给单位的人都说了,要把优秀给他……”

  “哦,我想起来了,去年好像也是,投票的时候他好像并没有评上,最后他去找了头,第二天公示的时候优秀就成了他了,投票时得票最高的却被取消了……”

  “哎,每年的考核评优就是做个样子,到头来优秀都是他的……”

  “是呀,他自己也没有一点自知之明,也好意思呀”

  “人家才不管那些呢,只要能拿到优,有名有利,他会不择手段的……”

  “不说了,想开点,不就一个优秀吗,奖励也就几百元钱,让他拿吧!”

  “嗯,我们再干也挣不过人家……”

  考核结果出来了,平常表现并不突出的她被评为优秀,大家感觉很意外:

  “咋回事,怎么会是她呢?”

  “不知道呀,当时是无记名投票,人家的票数高哟,别人也没办法!”

  “她平常就能说会道的,加上人又长的漂亮,大家肯定被表面现象给迷糊了,都给她投了票,真不负责任呀!”

  “现在的有些人,老好人思想严重,是非观念淡薄,没有原则性,有时候连好坏不分,跟风随大流……”

  “听说考核前她请有些人吃饭了,还给有些人直接“请求”了,还给有些人给了些小恩小惠,用各种办法拉拢人……”

  “她就是那样的人,工作推三阻四,千方百计要推给别人,在荣誉面前绝不会退让,想方设法都要争取……”

  “说实话他自己也自觉,每年都这样不择手段地抢优,其他人对考核评优这件事也重视不够,不认真负责,惯性思维严重,投票的时候随意,结果出来后悔……”

  “听说有些单位就是论资排辈的,一年一年轮上走,人人有份,看似比较公平,实则已经失去了评优的意义……”

  “年终考核评优本来是一种很好的激励机制,但在具体操作过程中就变形走样了,往往是踏踏实实做了事的,真正表现优秀的人评不上优秀,倒是那些无所事事,不干事,不会干事,会来事的人抢了风头,极大地损伤了积极性……”

  “是呀,确实需要进一步规范评选程度,完善操作程序,让评优更加公平公正公开,大家都能认真负责,客观公正地对待评优,让考核评优有实效,起作用!”

  图文作者:许建忠

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