员工福利申请书(范文6篇)

2021-06-07 11:32:00 | 作者:风雨 | 点击: | 手机版
员工福利申请书(范文6篇)https://www.sengzan.com/zhuantifanwen/31675.html 员工福利申请书(范文6篇)

  员工福利申请书(一):

  公司领导(或者××董事长、总经理):

  端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

  特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

  福利发放标准:略

  特此申请,请批示

  申请者:××××

  ×(部门)(盖章)

  申请日期:××年×月×日

  员工福利申请书(二):

  关于中秋节发放员工福利的申请

  2014年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作进取性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

  一、发放对象:

  截止到2014年9月6日在岗的所有员工。

  二、发放标准:

  所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。

  附件:2014年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。

  申请部门:人事行政部

  申请日期:二〇一四年九月一日

  员工福利申请书(三):

  尊敬的公司领导:

  三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,进取奋进,充分展示女职工的时代风貌,创立劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

  妥否,请批复!

  申请部门:

  申请日期:

  员工福利申请书(四):

  尊敬的领导:

  随着我公司的不断发展,我个人的本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您应当十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。

  如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。[由Www.SengZan.Com整理]

  也请您放心,如果公司不予研究,我仍然会像以前一样,用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的.。我此刻到公司工作已经满xx年,贴合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

  此申请

  批准为盼!

  申请人:

  申请日期:

  员工福利申请书(五):

  尊敬的领导:

  中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

  1、在职已转正员工福利标准为xxx元每人,人数为x人,金额为xxx元。

  2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元每人,人数为x人,金额为xxx元;

  3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元每人,人数为x人,金额为xxx元。

  合计金额xxxx元;

  以上妥否,敬请领导批示!

  申请部门:

  申请日期:

  员工福利申请书(六):

  为感激公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

  特此申请!

  批准人(签字):

  申请部门:

  申请时间:

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  1、社会保障

  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工供给的社会保险福利。有些效益较好的企业还为员工供给了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。

  2、住房津贴

  传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业供给给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随工资发放,建立住房公积金,供给住房低息贷款已成为企业为员工供给住房福利的新形式。

  3、交通费

  主要指企业为员工上下班供给交通福利,主要包括以下几种:企业供给交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放必须数额的交通补助费。

  4、工作午餐

  是指企业为员工供给的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接供给工作午餐,但供给必须数额的工作午餐补助费。

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