文明单位自查报告(精选10篇)

2021-09-14 16:14:13 | 作者:大鱼 | 点击: | 手机版
文明单位自查报告(精选10篇)https://www.sengzan.com/zhuantifanwen/38313.html 文明单位自查报告(精选10篇)

  礼貌单位自查报告(一):

  我校始建于...x年,占地70亩,教学楼两幢,办公楼1幢,现有17个教学班,学校西邻岐山,南临涑河,依山傍水,环境优美,三区分离,布局合理,学校创立礼貌单位自查报告。学校教学设施齐全,设备先进,拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、语音室、舞蹈室,教学手段基本实现现代化,为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间。

  根据上级的通知精神,我校对礼貌单位创立情景进行了自查,现将自查情景汇报如下:

  1、健全机构,明确职责。

  学校领导高度重视礼貌创立工作,成立了由校长任组长,以校委会成员和班主任为成员的精神礼貌领导小组和德育领导小组,把精神礼貌建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要资料,组长负责领导学校礼貌创立的全面工作,定期召开专题会议,讨论和研究礼貌创立工作规划、计划,及相关制度,解决有关创立的实际问题,在学校构成全员育人和创立礼貌单位的良好氛围。

  2、加强民主治理,坚持依法治校,整改报告《学校创立礼貌单位自查报告》。

  学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规,保证上级的决定在学校的实施,加强民主治理,促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想,建立健全了民主治理制度和校务公开制度,进取推行校务公开,成立了校务公开领导小组和监督小组,确立了校务公开的资料、方式和要求,增强学校治理工作的透明度,鼓励教职工进取参与学校治理,切实维护师生员工的合法权益,在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上,坚持团体讨论研究,充分发扬民主,尊重职工意见,做到公开、公平、公正,充分调动了广大职工的进取性,增强了教师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求,进取地向上级有关部门反映,对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传,起到了上传下达的作用,把矛盾化解在萌芽状态。

  3、加强支部建设,以人为本和谐发展。

  我校切实加强支部建设,认真做好进取分子的考查、培养、教育,坚持“三会一课”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准,搞好学校领导班子建设,构成合力,团结协作,始终坚持“团体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监督”的原则,不断提高决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题,坚持个别酝酿,会议团体研究决定的原则;坚持党务工作、干部选拔任用,努力做到公开、公平、公正;对于关系到教职工切身利益的问题,始终坚持公开透明的原则,及时向教职工公开,广泛征求意见;努力营造团结和谐,奋发向上的工作氛围,不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力,引领我校的教育教学工作健康有序开展。

  4、认真做好思想道德建设,努力打造高素质教师队伍。

  我校长期坚持政治学习制度,每周都组织教职工认真学习党的精神,深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观,宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势,把树立社会主义荣辱观作为重要资料,切实加强思想道德建设,教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观,正确处理个人利益、团体利益、国家利益的关系,增强职业道德和法制观念,树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态,进一步解放思想,转变观念,不断提高政治思想觉悟,增强职责感、使命感,努力搞好本职工作,为教育的改革和发展作出贡献。结合学校实际工作,在教职工中又大力开展教师职业道德教育,培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神,树立全心全意为人民服务的思想。进取开展普法宣传教育,组织教师认真学习有关的法律法规,增强教师的民主意识和法制意识,坚持依法治校和依法执教,杜绝违法乱纪行为在学校发生。

  礼貌单位自查报告(二):

  礼貌单位单位的自查报告

  一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十x大、十x届四中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政本事建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,进取推进单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获...省“人事系统先进单位”、...市“模范公务员团体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

  我们按照省市有关通知精神,对单位2008年的精神礼貌创立工作进行了一次全面的自查,现将自查情景汇报如下:

  一、组织领导坚强有力,创立活动扎实有效。

  局领导班子明确提出:精神礼貌建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与礼貌建设负有同等职责。在统一认识的基础上,把精神礼貌创立工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神礼貌建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了局精神礼貌建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创立工作。齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神礼貌建设工作得以扎实有效地开展。

  二、思想教育深入,道德风尚良好。

  党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了很多精力,塑造了一支有本事、有道德、有纪律的人事干部队伍。

  1.抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取团体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十x大、十x届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下构成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名。

  2.抓规范管理,搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,结合ISO9001:2000质量管理标准,以“立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平”为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出11套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,汇编成《安丘市人事局工作手册》,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

  三、工作领先,效益显著。

  我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

  (一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人,本科生80人,使我市引进的高级专业技术人员到达74人,同比增长20%;引进的本科生到达240人,同比增长33%。二是经过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥,帮30家企业、719名求职人员实现了自我的招聘(求职)愿望。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,26名学员全部顺利结业。根据我市《高层次人才管理规定》,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。

  (二)人事管理工作:一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》,将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进一步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理,深化机构改革。

  (三)热点、难点问题:一年来,我们从密切党群、干群关系,维护社会发展和稳定的大局出发,不断改善措施,使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年,配合人事制度改革,我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法,逐步建立了“毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的灵活就业机制,保障了毕业生最大限度就业。截至目前,我市实际接收毕业生920人,已就业847人,就业率达93%,在...市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标,做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则,妥善安置军转干部。今年分配的25名军转干部,分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门,真正到达了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托,有效稳定企业军转干部队伍。

  四、文体先进,风气良好。

  一是重视干部的继续教育,经过各种方式,促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来,我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训,进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行计划生育国策,连年被评为计划生育工作先进单位。

  五、民主管理,遵纪守法。[由Www.SengZan.Com整理]

  建立并落实每月局办公会制度,对重大事项依照政策,进行民主协商,不搞一言堂。民主法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象。

  六、倡导礼貌风气,创造优美环境。

  制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,坚持了洁净、优雅的办公环境。同时,倡议局全体干部在自我的居住区,自觉维护周边环境的卫生,进取参与居住区礼貌家庭创立活动,使全体干部及所有家属都成为创立礼貌单位的参与者,取得了良好成效。总之,我局在创立省礼貌单位的过程中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了很多的工作,得到了令人满意的结果。

  礼貌单位自查报告(三):

  市礼貌办:

  根据《...市精神礼貌建设办公室关于开展礼貌单位、礼貌村镇复查验收工作的通知》(x礼貌办发〔20xx〕35号)精神,...市审计局认真对照《...市级礼貌单位测评体系(试行)》,逐项自查,经自查,到达了“六个好”标准,特提出复查申请,请予审核。现将有关情景报告如下:

  基本情景:...市审计局设有7个科室和1个下属事业单位,分别为办公室、法规科、经济职责审计科(分局)、财政金融审计科、行政事业和社会保障审计科、固定资产投资审计科、农资环保和企业审计科以及投资审计和信息中心,负责对全市46个乡(镇)、所有行政事业单位(部门)和市属国有企业的审计监督。机关编制28名,实有27人,事业编制14名,实有10人。

  我局自2005年4月首次被命名为...市礼貌单位(x礼貌委[2005]41号)以来,20xx年4月又再次经过了复查验收(x委[20xx]26号)。我局始终把坚持...市级礼貌到位创立活动作为局机关精神礼貌建设的重点,坚持“物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌”齐抓共管,加强创立工作领导,加大创立工作力度,经过开展以礼貌创立为载体的活动,推动“组织领导、思想建设、生产工作、社会新风、文化活动、示范带头”六好工作上台阶,礼貌创立工作取得显著成效。在创立...市礼貌单位过程中,总结回顾了创立中的成功经验和不足,认真制定了巩固创立成果的计划,20xx年,我局重点开展了“学雷锋”主题志愿活动和“讲礼貌树新风”主题实践活动,在局机关开展争当“五有五做”好干部活动,干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变,不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。全体干部职工紧紧围绕指导思想和工作思路勤奋学习、努力工作,确保局机关礼貌创立工作不断迈上新的台阶。

  一、组织领导好

  1、建立机构,落实职责。我局成立了以局党组书记、局长...同志为组长,副职领导为成员的坚持“...市级礼貌单位”称号领导小组。成立了以党组成员、副局长...同志为主任,...、...、...、...、...、...同志为成员的创立...市级礼貌单位办公室,把精神礼貌建设和礼貌单位创立纳入审计工作目标管理。

  2、制定规划,全面部署。我局对20xx-20xx年创立...市级礼貌单位工作进行了认真研究,制定了《...市审计局20xx-20xx年坚持...市级礼貌单位活动规划》,对我局的创立工作进行了全面安排。领导小组全年共召开创立工作会议6次,定期研究工作,传达上级有关文件和精神,总结各阶段的创立工作,安排布置近期工作,如重大节日前都要安排强调安全保卫、维稳防邪、保密、卫生、综合治理等工作,安排健康有益的文体活动,确保过一个礼貌健康欢乐祥和的节日。

  二、思想建设好

  1、加强思想道德建设。今年主要开展了爱党、爱国、爱人民,树立共产主义道德风尚和发扬革命传统教育;开展了2次《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动,重点学习宣讲了道德经典、勤俭节俭、礼貌交通、礼貌餐桌、礼貌旅游、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的资料,在每个科室设立了资料丰富的礼貌提示语,要求干部职工“在社会上做个好公民,单位上做个好职工,家庭中做个好成员”;遵守职业道德,热爱本职工作,认真履行职责,发扬审计干部“客观、公正、廉洁、奉献”的精神,争做“人民满意的公务员”,树立审计机关和审计干部的良好形象。

  2、加强网络礼貌传播建设。组建了由办公室主任...同志担任组长,...、...、...、...为组员的网络礼貌传播志愿小组,根据实际需要开展网络、手机礼貌传播行动,进取配合中国礼貌网和...礼貌网开展重大网上宣传活动。在单位内部开展礼貌上网的宣传教育3次,要求职工恪守网络道德,礼貌上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息,全年无不礼貌现象发生。

  三、学习教育好

  1、加强学习型单位建设。一是坚持中心组学习制度,努力提高领导干部队伍素质。年初,成立了...市审计局中心学习小组,制定了《...市审计局中心学习组20xx年度学习规划》,今年中心学习组共学习12次,主要学习了《宪法》、《公务员法》《审计法》、《审计法实施条例》等法律法规12部,学习了《廉政准则》及其《实施办法》、《廉洁自律手册》,重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、党的十九大、省十一次党代会、...市十三次党代会以及市委十五届六次全会精神等资料。经过学习,提高了领导干部的政治素质,增强了凝聚力。二是加强对职工的“四有”、“四职”教育。为了提升干部职工的文化修养和业务技能,制定了职工学习制度,经过职工会、支部会、党小组会、科室会、个人自学等方式开展读书学习活动,主要学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、党的十九大、省十一次党代会、...市十三次党代会以及市委十五届六次全会精神、...市委市政府的重大决策部署、依法治市、《...市礼貌公约》、礼貌旅游、道德模范先进事迹、审计业务知识等资料,并对学习资料开展学习交流共50余次,经过学习提高了干部职工的

  政治素质、文化素质以及业务水平,树立了审计机关和审计干部的良好形象。

  2、认真抓好党建工作,提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度,全年共召开支委会6次,上党课4次,召开全体党员大会22次,3个党小组共开展小组活动18次,充分发挥了党员的先锋模范作用。

  四、文化活动好

  1、认真开展学雷锋活动以及各类志愿服务活动。制定了《...市审计局20xx年学雷锋活动方案》,成立了以局党组书记、局长...同志为组长,副职领导为成员的学雷锋活动领导小组。成立了以党组成员、副局长...同志为主任,...、...、...同志为成员的学雷锋活动小组办公室。我局坚持以人为本,制定了“讲礼貌树新风”行为守则,将学雷锋活动纳入单位和员工个人考核资料。成立学雷锋志愿服务队,每位职工都是志愿者,组织志愿者开展法治、安全等方面的培训,常态化开展志愿服务活动。共组织职工到街上参加学雷锋义务劳动16次,共有223人(次)参加;组织各科室人员坚到街上开展学雷锋礼貌劝导155人次,对不礼貌行为进行规劝;组织全体干部职工到鳌山公园开展学雷锋义务清扫鳌山垃圾活动2次,全年用于志愿服务活动的资金约16000元。

  2、进取开展“我们的节日”活动。以“我们的节日”为主题,分别在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日及中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等重大纪念日,组织开展干部职工开展丰富多彩的文化活动,大力弘扬社会主义核心价值及优秀传统文化。全年共组织职工开展牌类、棋类比赛4次;在“三八”节、“七一”期间组织全体党员和职工开展革命传统教育和爱国主义教育1次;为退休小组和退休党小组分别征订报纸杂志各3份;分别组织退休干部、妇女、儿童、复员退伍转业军人召开座谈会、茶话会3次;组织全体职工健康体检1次。经过开展各种有益身心健康的文体活动,极大地丰富了职工和退休人员的文化生活,促进了全局职工的身心健康。经过开展球类运动、歌舞表演、登山徒步、钓鱼摄影、文学书画等丰富多彩的兴趣小组文体活动,缓解了干部职工的工作压力,增进了同志们之间的友谊,对展示局形象、增强团队凝聚力起到了进取作用。

  五、帮扶活动好

  作为...镇...村、...镇...山村两个贫困村和...乡渡口村(非贫困村)的帮扶牵头部门,认真履行部门帮扶职责,扎实做好“五个一”和“三个一”帮扶工作。一是成立脱贫攻坚帮扶工作领导小组,制定帮扶年度规划,每月听取工作汇报,解决贫困户生产生活、就医、就学等方面问题35个。二是开展进村入户“大走访”。主要领导及其他班子成员每月轮流到村指导工作76人次,干部职工对帮扶的贫困户(调整前249户,调整后216户)开展进村入户走访帮扶1200余人次,制定一户一策帮扶措施269条,协调解决问题35个。三是开展“扶贫日”专项活动。开展医保、教育、安居工程等政策宣传2次;开展“百姓故事”系列活动,贫困户宣传“微腐败”专项治理成果和党风廉政建设社会评价;开展“扶贫日”捐款24000元;开展“情系贫困·孝心敬老”重阳节免费理发照相活动,为...山村和...村68名80岁以上老人免费理发照相。四是开展产业扶贫。给予...镇...村、...镇...山村扶贫工作经费各1万元共2万元,协调两个村完成光伏发电项目并实现收益。协调...镇...村引进该镇外出务工成功人士唐士建整村流转土地2090亩,贫困户仅土地流转及务工收入人均增收1000余元。协调...镇...山村引进精华集团拟投资3000万元发展农旅结合产业已进入实质性

  运作阶段,协调引进...山村5组村民袁晓彬成立三好农牧科技发展有限公司发展大耳羊养殖,吸收25名贫困户在公司打工。20xx年,...镇...村已实现整村脱贫,进入巩固提升阶段,...镇...山村今年年底前也将实现全面脱贫摘帽,进入巩固提升阶段。

  六、社会新风好

  1、加大礼貌风尚培育力度。一是进取开展“礼貌旅游礼貌乘车”活动,制定了实施方案,动员全体干部职工都参与活动,并签订了《礼貌旅游礼貌乘车承诺书》,大大提升了单位职工礼貌素质;二是制定了礼貌守则或行为规范,并开展了礼貌科室和礼貌职工的创评活动,干部职工进取参与创立活动,取得了良好的效果。

  2、进取开展“做人民满意公务员”活动。一是开展党员先锋示范科室和示范岗的创评,共创立“党员先锋示范岗”21个,“党员先锋示范科室”11个。二是开展诚信创立活动,为加强职业精神、职业道德建设,进取开展“做人民满意公务员”活动,提高了工作和办事效率。

  3、加强单位环境建设。坚持“周末双清”卫生清扫制度,与各科室签定了《卫生职责书》,做到了每一天小扫除、周末中扫除,节假日大扫除,确保了单位环境建设效果好,营造了良好的工作环境。

  礼貌单位自查报告(四):

  区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自XX年1月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个礼貌一齐抓,实现三个礼貌协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展礼貌单位创立工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情景汇报如下:

  一、加强礼貌单位创立领导工作,落实各项创立措施

  自监督所成立以来,领导班子高度重视礼貌单位的创立工作,把创立礼貌单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创立工作职责。坚持精神礼貌目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立资料量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神礼貌创立工作进取性。进取开展各项创立活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创礼貌科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年礼貌号”等多种形式的创立活动,礼貌建设深入人心,礼貌风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

  我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政职责制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进团体。

  二、抓好“两改”工作,坚持单位稳定与发展

  认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情景,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。

  在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作进取性。经过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

  三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚

  组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工进取参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

  抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的提高,均由单位给予必须物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

  四、切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高

  全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监督、监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

  监督所对职工思想素质,业务工作水平十分重视,把XX年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。

  五、全所职工齐动手,创立内外优美环境

  各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自我动手美化绿化办公室。经过一系列的活动,为全所职工创立良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。

  六、进取倡导科学、礼貌、努力营造单位文化

  坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,进取倡导礼貌、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲礼貌、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。经过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“xx”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、进取的方向发展。

  虽然...区卫生局卫生监督所是新成立的单位,但全所职工一向进取投入精神礼貌创立工作,同时我们并不满足于取得的成绩,经过对一年来创立工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。

  礼貌单位自查报告(五):

  一、学校基本情景

  ...x年xx一中整体搬迁后,市委市政府在其原校址上创立了xx市实验中学。学校现共有42个教学班,在校学生2238人,教职工207人,其中,高级教师48人,县市级以上骨干教师和学科带头人50人。

  学校以“树一代名师,育百年英才,建千秋伟业,创品牌学校”为办学目标,以“为每一个孩子创立完美未来奠基”为办学理念,以“实验性、特色性、超前性、示范性”为办学特点。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神,在继承传统的基础上与时俱进,努力构成具有实中特色和时代特征的学校精神,塑造学校师生新形象,不断提高学校的礼貌程度。

  在市委、市政府和市教育局的关心支持下,办学条件得到不断的改善,整个学校环境优雅,四季如春。xx年,学校建成xx市首个塑胶运动场,xx年新修了一栋教学楼,xx年,学校又对主要道路进行刷黑,极大的提升了学校窗口形象。拥有多媒体教室、电脑备课室、阅览室、各科专用办公室等一系列现代化教学设施。

  近年来,学校办学声誉不断提高。先后被评为“全国楹联规范化教学试点学校”、“湖北省绿色学校”、“省中小学综合实力五十强学校”、“xx市普通中学示范学校”、“xx市教育科研二十强学校”、“xx市十佳平安学校”、“xx市党风廉政建设和纪检监察工作先进单位”、“xx市先进教工之家”、“xx市篮球传统项目先进学校”、“xx市法律六进先进学校”、“xx市教育技术装备标准化建设先进单位”、“xx市最佳人民满意学校”、“xx市礼貌单位”和“xx市红旗单位”等荣誉称号。异常是近几年教育教学成绩连续稳居xx市第一,赢得了较高的社会好评。

  二、统一思想,营造浓郁的创立氛围。

  本年度里,学校工作要点以立德树人作为根本任务,把进一步提高教学质量作为重点,把转变工作作风作为重要保证,全面提升学校体艺水平,加强教师队伍建设,加快推进名师工程,为把学校建成“人文气息浓郁,学校环境优雅,教育质量一流,办学特色鲜明”知名品牌学校奠定坚实的基础。

  了为更好地争创xx市礼貌单位,学校成立了以骆xx同志为组长,周xx、范xx、游xx、张xx、蔡xx、熊xx同志为副组长,严xx、周xx、李xx、李xx、成xx、胡xx、胡xx同志为组员的礼貌单位争创领导小组。领导小组下设礼貌创立办公室,由...同志任主任,...、...等为主要成员,制订了创立工作规划。充分利用学校宣传长廊、学校广播、黑板报等阵地,突出礼貌创立的中心资料,经过召开教师大会、主题班会、团队活动等宣传中国梦、公民基本道德规范,在全校范围内营造了浓郁的创立氛围。

  三、以构建礼貌和谐学校为目标,探索德育新模式。

  在长期的德育实践中,我校构成了独具特色的“四化”德育模式。一是养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《实验中学学生必读》和学校的有关规章制度为行为准绳,经过新生入门教育、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等,让学生经过自我教育,培养良好的行为生活习惯。二是主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、安全教育等为主题的系列教育活动,取得了很好的教育效果。三是节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、国庆节等重大节日、纪念日,对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育。四是教育形式多样化。主要有“读”:开展爱国主义读书活动、征文竞赛;“看”:看新闻、优秀影视片、图片展览,参观革命传统教育基地等;“听”:听先进人物、英模事迹报告和学校广播等;“做”:全力推进养成教育、加强课堂教学有效性研究等;“赛”:开展各种富有意义的竞赛活动,如“中华魂”演讲比赛等;“评”:进取开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进团体,在学生中开展“学校之星”评选活动,让学生评选“养成之星”、“体育之星”、“学习之星”,促进了不一样类型

  学生的发展;在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动,培养师生进取向上的精神风貌,带动礼貌风气的上升。

  四、以创立学习型学校为核心,促进师生共同发展。

  主要是从“五个点”为切入口:一是以师德教育为动力点,抓好思想政治学习;二是以校本培训为立足点,抓好业务学习;三是以现代教育技术为发展点,抓好技能培训;四是以教育科研为制高点,抓好教育教学研究;五是以师生共同学习为互动点,促进师生共同提高。图书室拥有图书10万余册,涵盖哲学、社会科学、教育、文学、军事、农经等23类。学生阅览室使用面积110㎡,84个座位,拥有供中学生阅读的期刊80余种。学校每周开设一节读书课,让学生在阅览室自主阅读中外名著和各类报刊杂志;在全校大力开展师生结对、共写随笔活动,开阔了师生视野,陶冶了师生情操。学校成立课件制作领导小组、“几何画板”应用开发小组、课件制作攻关小组,教师学习和运用多媒体蔚然成风,已构成天网(卫星传输网)地网(互联网)人网(培训交流网)交叉、天人互动的格局。

  五、以加强学校文化建设为重点,构成学生自主发展新局面。

  以学校学校广播、学校网站、文化社团、兴趣小组(田径、篮球、电脑等)为载体,以先进的教育教学理论为指导,按照高品位、高档次的要求,大力加强学校文化建设。广泛开展了师生才艺展示、迎新春楹联评比、元旦师生联欢、阳光体育运动,进一步提升了学校文化的内涵和精致度,使学校文化反映出了办学特色和师生的精神风貌,成为教育激励和引领全校师生的动力。在教育部门组织的艺术节、中运会中,学生捷报频传。

  “诗联积淀厚重文化,经典浸润完美人生”。诗联文化逐渐成为学校文化的一抹亮色,在xx市乃至全省都有必须的影响力。xx年7月,学校成功地协办了第五届全国青少年对联夏令营活动,xx年学校被湖北省确定为创立“特色学校”重点跟踪单位。目前,学校正以矫健的步伐朝着建现代化、高质量、有特色的品牌名校前进,为xx的经济和社会发展作贡献,为教育的繁荣与腾飞不懈努力。xx年,学校网站荣获在湖北省“百佳学校网站”。

  我们清醒地认识到,创立xx市礼貌单位是一项长期的系统工程,我们将在市委市政府和市教育局的正确领导下,在全校师生员工的共同努力下,与时俱进,不断迎接挑战,为我们学校的辉煌明天再接再励,催马扬鞭!

  礼貌单位自查报告(六):

  一、加强领导,为精神礼貌建设供给了强力的组织保证

  精神礼貌建设工作是我国现代化建设的重大战略任务,是学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观需要,是社会主义核心价值体系的重要组成部分,是“以德治国”、“立党为公、执政为民”的基本要求,是构建和谐本地、加快旅游业跨跃式发展的重要保证。基于这样的认识,局党组一班人始终把旅游系统精神礼貌建设工作摆到重要地位,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,加强领导、严密组织。把精神礼貌建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。

  一是强化组织领导。为确保礼貌单位建设工作落到实处,成立了由局党组书记任组长,局党组成员副组长,各科(室、队、所)负责同志为成员的局机关精神礼貌建设领导小组,并由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关礼貌单位建设工作同部署同落实,经常检查礼貌单位建设情景,协调解决工作中的具体问题,为礼貌单位建设工作供给人员、经费等保障。

  二是明确职责分工。为确保礼貌单位建设工作有人抓,不断档,局机关对照礼貌单位考核标准,明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员,使礼貌单位建设工作有人抓,有人管,做到分级负责和全过程管理。

  三是结合工作进取推进。创立领导小组始终坚持以精神礼貌创立活动为载体,以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标,统筹推进全市外事、侨务、旅游各项工作。全局干部职工牢固树立“职责、服务、效率、廉洁”四种意识,大力弘扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”四种精神,着力加强干部队伍思想道德建设、作风建设、本事建设和廉政建设,进一步规范政务管理,提高工作效能,树立行业新风,不断丰富创立内涵,提高创立质量,进一步巩固和深化了市级礼貌单位建设成果,有力促进了各项工作的健康有序开展。

  二、加强教育,为精神礼貌建设奠定坚实的思想基础

  2012年以来,我局在学习教育中认真落实学习制度,采用集中学习与个人学习相结合、普遍学习与专题讨论相结合、专题辅导与观看录像相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会、报告会、交流会、看录像、作辅导等形式,始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级礼貌单位成果的重点,结合学习实践社会主义荣辱观和学习、贯彻、维护党章主题实践活动,不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

  一是强化思想政治工作。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》、《惩防体系建设自查报告》,认真开展机关作风整顿建设,开展“思想大解放,推动大发展”专题讨论活动,着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫,在加强和改善机关作风上做文章。经过领导干部授课、专家讲座、机关党组织“三会一课”和干部谈心活动等形式,深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,不断提高干部职工的思想政治素质。异常是利用中心组学习的机会认真学习《划清“四个重大界限”学习读本》,观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等,党员同志经过学习收到较好效果。

  二是加强社会主义荣辱观教育。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育,加强了对以“八荣八耻”为核心资料的社会主义荣辱观宣传,营造了学习贯彻“八荣八耻”的良好氛围。同时将社会主义荣辱观教育与建立坚持...员先进性长效机制相结合,与学习贯彻党章相结合,全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强。

  三是加强法制和职业道德建设。我们认真开展“普法”教育,组织干部职工学习《公务员法》、《行政许可法》、《干部法律知识读本》及外事、侨务、旅游相关知识读本等,进取参加普法宣传及行业法规培训。着力加强局机关干部职工职业道德建设,树立单位良好形象。认真组织学习《党建工作自查报告》,坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合,督促、教育职工严格遵守职业道德规范,坚持执行首问负责制、过错追究制,坚持从细节做起,一点一滴做起,保证公务员为人民服务的本质。指导太平古镇、老窖池、玉蟾山、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设,对学生开展爱国主义、团体主义、共产主义教育。

  四是开展创立“学习型机关”活动。以“建设学习型机关,培养学习型干部”为目标,落实目标职责制。为干部职工购买了全国干部学习培训教材《理论热点应对面》、《旅游整合世界》等学习读本,尽可能满足干部职工学习的需要。坚持为干部职工订阅《人民日报》、《工作作风自查报告》、《本地日报》、《精神礼貌报》、《中国旅游报》、《参考消息》等各类报刊杂志,职工变“要我学”为“我要学”,学习氛围浓厚。结合工作实际,经过调查研究,我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省、市级以上新闻宣传刊物发表和被省、市党委、政府内部刊物采用4篇。

  五是认真组织学习培训。进取参加省旅游局等相关部门组织的业务培训,鼓励干部职工参加学历教育和继续教育,单位有2人参加研究生学习。按要求选送机关干部参加省、市委组织部的调训、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训,使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高。鼓励在职学习,对干部职工学习时间予以大力支持,调动干部职工的学习进取性。

  三、认真开展多形式的创先争优活动,促进精神礼貌建设全面发展

  一是树立良好的道德风尚。坚持经常性礼貌礼貌教育,组织职工进取参加各种礼貌礼仪知识培训。坚持开展“五好家庭”、“礼貌科室”、“礼貌职工”创立评比活动,今年评选表彰了22户“五好家庭”、6个“礼貌科室”和27名“礼貌职工”,构成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结以及礼貌生活和工作的良好风尚。

  二是进取开展送教下基层活动。2012年11月2至12月16日,我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次,培训对象以乡村旅游饭店(农家乐)业主及从业人员为主,主要培训服务礼仪、餐饮和客房服务规范、卫生和安全常识等方面的资料,各区县农家乐、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次,收到了良好效果,有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作。

  三是进取开展挂包帮活动。去年以来,我局进取组织开展一系列“挂包帮”活动,取得了较好的帮扶效果。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班。培训期间,与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地、国家3A级旅游景区成都市郫县农科村、国家4A级旅游景区成都市锦江区三圣花乡“五朵金花”以及洛带古镇等旅游景点。2012年“七一”前夕,市外事侨务旅游局党组书记、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村,开展调研和走访慰问活动。要求黄荆乡和原林村“两委”干部要早做打算,超前谋划,千方百计帮忙群众脱贫致富。对原林村4名优秀...员、1名优秀党务工作者和2户困难党员、群众进行走访慰问,送去了总值2100余元的慰问金和生活用品,带去了党的温暖和祝福。

  四是进取开展各类文体活动。坚持以各类活动为载体,不断把精神礼貌建设推向深入。在进取参加市委、市政府及市委宣传部、市直机关工委、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时,进取发挥机关支部、工会、妇联等组织作用,组织职工开展球类比赛、登山、趣味体育、春游等活动,丰富职工业余文化生活,促进彼此交流沟通,增进友谊与感情,展示干部职工的良好风貌。

  五是实施关爱职工行动。尊重和关心退休干部,为老干部活动供给必要经费,及时解决老干部反映的问题,定期组织老干部体检,开展各种文体活动,让他们“老有所学,老有所乐”。关心体贴职工,定期组织职工体检,对生病住院职工进行慰问,在春节期间开展对职工家属慰问,“六一”儿童节组织职工子女开展庆祝活动,送上礼物和关爱,使干部职工及其家属感受到了组织的温暖。八一节慰问本单位转业队伍军人。

  六是进取组织参与礼貌创立活动。进取发动局机关及全系统职工参与我市创立省级礼貌城市先进城市活动。发挥职能作用,组织开展旅游行业创立礼貌行业活动。深入推进旅游行业诚信体系建设,成立了本地市旅游行业诚信联盟。严格落实旅游景区对老年人、军人、学生、残疾人等特殊人群的相关优待政策。认真做好“双拥”工作,坚持每年“八一”建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问,进取主动与江阳区人武部开展军警民共建安全礼貌景区活动,努力实现共建、共育、共同提高的目的。

  四、以精神礼貌建设为抓手,统筹各项工作开展

  一是强化行政效能建设。实行工作目标管理,强化工作督查督办。认真落实《首办职责制》、《礼貌办公制》、《岗位职责制》、《安全生产自查报告》等制度,切实转变干部作风,增强服务意识和本事。坚持政务公开,进一步规范办事程序,缩短办事时限,提高行政效率,聘任旅游服务质量监督员,监督旅游服务质量和旅游行政效能建设。

  二是抓好办公环境建设。进取改善机关办公硬、软件环境,努力为职工营造良好工作氛围。去年以来新添置3台办公电脑,创造了机关职工每人一台电脑的办公条件,极大提高了办事效率。添置盆景、绿化植物等,对单位办公场所进行了美化、绿化,鼓励职工实施家居环境绿化。每年按照市上统一部署,组织职工进取开展义务植树造林活动。以坚持爱国卫生先进单位为载体,扎实抓好爱国卫生工作,购买杀虫剂28瓶,开展办公区域和家庭病媒生物防治。

  三是重视职工法纪教育。进取加强防范,认真抓好局机关社会治安综合治理工作,同时切实发挥职能作用,突出重点抓好旅游行业的综治工作。抓好宣传教育,督促职工认真执行落实计划生育基本国策。两年来,局机关未发生安全职责事故,局机关干部职工无人违法违纪,无人参与“法轮功”等非法、邪教组织,无吸贩毒人员,每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达100%。

  四是进取开展旅游系统城市公共礼貌指数测评工作。我局进取开展城市公共礼貌指数测评宣传工作,要求在全市所有星级宾馆(饭店)、旅行社、旅游景区要利用宣传栏、橱窗、网络(视频)等阵地加强宣传,在明显位置,设计制作1-2块(条)大型固定宣传牌和宣传标语(宣传标语及知识问答附后),有室外电子显示屏的旅游景区和企业,要利用电子显示屏滚动播放创立省级礼貌城市宣传标语和精神礼貌建设相关资料,每一天宣传时间不少于2小时。同时,所有宾馆饭店、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治,强化管理措施,提升服务水平。

  五、礼貌单位建设成果显著

  2012年8月以来,我局经过抓市级礼貌单位成果的巩固和深化,有效促进了我局相关工作的开展,较好完成了市委、市政府下达的各项目标任务,促进了我局“三个礼貌”建设的健康协调发展。今年上半年,全市实现旅游总收入42.96亿元,同比增长26.51%,旅游经济坚持了健康、快速发展的良好势头。

  在今后工作中,我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路,以更大的热情、更强的力度、更高的标准,深入、扎实抓好精神礼貌建设工作,以此促进全市外事、侨务、旅游事业的快速健康发展,促进机关三个礼貌建设,为本地经济社会大发展作出新的贡献。

  礼貌单位自查报告(七):

  区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自2003年1月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个礼貌一齐抓,实现三个礼貌协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展礼貌单位创立工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情景汇报如下:

  一.加强礼貌单位创立领导工作,落实各项创立措施

  自监督所成立以来,领导班子高度重视礼貌单位的创立工作,把创立礼貌单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创立工作职责。坚持精神礼貌目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立资料量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神礼貌创立工作进取性。进取开展各项创立活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创礼貌科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年礼貌号”等多种形式的创立活动,礼貌建设深入人心,礼貌风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

  我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政职责制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进团体。

  二.抓好“两改”工作,坚持单位稳定与发展

  认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情景,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。

  在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作进取性。经过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

  三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚

  组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工进取参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

  抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的提高,均由单位给予必须物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

  四.切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高

  全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监督、监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

  监督所对职工思想素质,业务工作水平十分重视,把2004年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。

  五.全所职工齐动手,创立内外优美环境

  各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自我动手美化绿化办公室。经过一系列的活动,为全所职工创立良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。

  六.进取倡导科学、礼貌、努力营造单位文化

  坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,进取倡导礼貌、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲礼貌、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。经过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“法轮功”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、进取的方向发展。

  虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位,但全所职工一向进取投入精神礼貌创立工作,同时我们并不满足于取得的成绩,经过对一年来创立工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。

  礼貌单位自查报告(八):

  “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后,我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署,紧紧围绕我局的中心工作,结合本单位实际,重点针对“服务发展的职责意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆,并制定了行之有效的整改措施,转变了机关工作作风,提升了工作效能,优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情景汇报如下:

  一、高度重视,加强组织整改阶段的组织领导

  整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改,促使我局的政务更加快捷、方便,更好地服务群众,是这一阶段的主要任务。局党委高度重视,召开了工作调度会,对每一项工作任务作了周密部署,同时指派了督办领导,落实了职责部门和职责人,构成了“一级抓一级,层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

  二、明确目标,制定切实可行实施方案

  以“提高服务水平,优化发展环境”为目标,以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求,制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》,在本阶段认真查找问题,落实整改措施,努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改善,干部素质明显提升,服务本事明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。

  三、广开渠道,认真查摆效能建设突出问题

  为做好查摆问题工作,根据工作特点、部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征集意见活动,采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式,组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题,切实做到查摆问题不护短,不手软,经过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会,广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、提议,并进行了认真梳理汇总。

  四、深入剖析,找准问题存在的症结根源

  针对查摆出的问题,我局进行了深入剖析,抓住问题实质,深挖思想根源,找准问题存在症结,主要是:1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在,部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体,仅仅把自我当成管理者、执法者,没有真正树立服务的理念,强化管理而淡化服务,在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满足群众需求,此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放,很多方面还不能突破体制和机制的限制,缺乏忧患意识和进取精神,思想上固步自封,难字当头,缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够,应对瞬息万变的形势,不能适应信息时代要求,解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全,部分干职工思想懈怠,对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起来和稀泥,制度自然难以落实到位。

  五、对症下药,切实落实整改措施

  我局以改革的精神研究新情景,根据深入剖析问题后找出的症结根源,采取了行之有效的整改措施,坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、职责落实、任务落实、督导落实),以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。主要做法是:

  1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,构成全系统干部职工全员学习的良好氛围;进取开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动,努力营造爱岗敬业,争先创优良好氛围;强化竞争意识,引入激励机制。经过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制,最大限度地激发机关全体人员的潜能,努力提高机关的工作效率。

  2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力,也是经济发展软环境的大服务观,把“群众需要的,就是我们要做的”作为机关服务宗旨,经过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”,全面推行首问职责制、限时办结制、职责追究制;拓宽服务领域,提高服务质量。在做好本职工作的基础上,领导班子成员下基层调研不少于一次,到困难单位现场办公每半年不少于一次,看望困难职工每半年不少于一次,为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。

  3、严格执行有关禁令,从简办文办会,狠刹消费歪风,倡导勤俭节俭,反对铺张浪费,严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设,进取推行网上审批,提高行政效能。

  4、强化创新意识,进一步解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新资料、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改善工作作风,优化服务方式,完善管理手段,全面推进机关各项工作不断向前发展。

  5、加强思想教育,着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理,加强制度建设,逐步构成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,根据当前工作面临的新形势、新要求,组织对原有制度进行了全面梳理,进一步充实完善了各种制度;在制度落实上,领导率先垂范,认真践行,经常监督各项制度的执行情景,确保落实到位,见到成效。

  六、成效初现,各项工作得到有效推进

  经过查摆整改工作,我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变,有效地推进了我局各项工作。

  (一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质,增强服务意识,优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓,干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象,把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准,不断追求工作的高标准、服务的高效率。

  (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想,正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系,充分发挥职能优势,提高了服务经济社会发展的主动性和进取性,收到了实效。

  (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查,密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设,协调其他第三产业管理部门共抓项目12项,并取得较大进展。

  礼貌单位自查报告(九):

  ××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神礼貌建设。经过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信礼貌奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展礼貌科室、礼貌职工、礼貌市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创立红旗礼貌单位的工作情景报告如下:

  一、加强领导,落实职责,整体推进创立工作

  委领导高度重视创立工作,成立了精神礼貌建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创立工作,构成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

  领导小组将精神礼貌创立活动纳入了重要议事日程,建立了创立工作职责制,及时对全系统精神礼貌创立活动进行安排和部署,继续实施精神礼貌建设“十五”规划,根据精神礼貌建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创立“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改职责制等。

  在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。

  二、立足行业特点,进取开展创立活动

  一是深入开展精神礼貌建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神礼貌建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业本事为重点的“智力工程”建设;以创立创新、务求实效为重点的“载体工程”建设,把“健心健身强素质、诚信礼貌奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的团体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双礼貌户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创立和评比活动,机关职工无一人违反计划生育政策。进取创立各级各类礼貌单位、卫生先进单位,计划生育、社会治安综合治理工作达标。

  二是牢牢把握新时期精神礼貌建设的总要求,以“四有”职工队伍建设为着眼点,在实践中进取探索新时期职工思想政治工作。机关经过定期、专项、自学、培训等方式,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习,落实科学的发展观,创立学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训,进取组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次,还选派一部分职工到××市及国内外学习。经过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。经过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。

  三是结合行业特点,把行评作为精神礼貌的重要工作来抓,把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高,抓制度、抓整改、抓落实,重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改,受到社会的肯定。为巩固行风建设成果,继续实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问职责制、承诺制、督查制、错案职责追究制,依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求,力求做到尽快、尽好的办理相应的手续,委机关各科室做到了办事无积压,综合效率大大提高。机关和直属单位开展礼貌服务活动,来有问声,走有送声,进门一杯茶,有问必有答,热忱服务,职工的精神面貌焕然一新。

  四是围绕二个目标提升形象,一是内部管理求严,努力做到人尽其才,才尽其用,调动全体职工的进取性,发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好,努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象,发挥建委职能,多为民办好事、办实事,努力为全社会服务,为县域经济发展创造良好的软环境进取工作,以规范办事程序为着力点,把依法行政与简化办事结合起来,把为民服务与真诚奉献结合起来,牢固树立“人人都是投资环境,事事关系建委形象”的意识,以“接好每个电话,待好每位来客,办好每件公文,做好每项工作”为标准,以“让群众满意”为宗旨,开展优质服务活动,将办事程序、办事资料、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众,理解社会各界广泛监督,努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责进取创立礼貌服务示范窗口,招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为礼貌服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求,规范内部管理,开展形式多样的“建家”活动,把职工的思想政治工作经常化,制度化,有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个礼貌建设实现了一年一个台阶,一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗礼貌单位,年被市建委评为建设

  系统礼貌单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位,社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩,受到表彰。

  三、以创立促工作,推进城镇化进程

  建委结合创立活动,以“三高一多创一流”为指导,在城市建设中,以建设园林城市为目标,注重了市政设施配套建设,城市格局发生了深刻变化,实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设发展迅猛,××、××、××等一大批镇乡发生了巨大变化,农民新村建设起点高,土墙房改造进展良好,城乡建设带动了一批特色经济的发展,促进了社会事业的提高,提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理规范有序,建立了建筑施工企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”,健全了从报建、招标投标、质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机制,强化了对外来开发企业、建筑施工企业的监管,开展了建筑市场的综合整治,“三放开”活而不乱。认真落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施,加快了城镇化体系规划编制的进程,大力推进县城总体规划修编工作,协调指导督促一些重点中心镇的规划修编,提高了规划、勘察设计的水平,规划的龙头作用得到进一步充分发挥,勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设,年至今,所引进开发个片区,个片区已完成开发建设,完成拆迁万平方米,开工建设万平方公里,竣工近万平方米。建委年以来连续

  几年建设工作获市建委的一等奖,规划工作获市规划局的一、二等奖。

  回顾过去一年的工作,我们感到,城市建设、精神礼貌建设能取得长足提高,得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及坚持...员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热情,以更加务实的作风,为促进三个礼貌建设再立新功!

  礼貌单位自查报告(十):

  一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

  党风廉政建设斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质,也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述,认真记写学习笔记,撰写心得体会文章。经过学习,使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性,认识到廉洁从政,必须从我做起,从一点一滴的事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。经过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动,我深刻地认识到:加强干部廉政勤政建设,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自我当前一项重要的政治任务,切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

  二、遵守纪律,廉洁从政。

  进一步增强了纪律观念,严格遵守了党的纪律。经过严格遵守政治纪律,加强党性修养,增强了自律意识,自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央坚持高度一致,保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自我的行为尽到了职责了没有上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省,作为一位基层干部,“白天”能够操守如玉,“晚上”能否依然清清白白有效地做到了自重、自省、自警、自励,严格地要求自我进一步树立廉洁奉公的良好形象。

  三、勤政踏实,敬业工作。

  进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的本事和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的本事和水平,提高依法行政、依法办事的本事和水平,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设,经过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

  四、求真务实,开拓创新。

  进一步树立了科学发展观,正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念,改善工作方法,转变干部作风。进取发扬求真务实作风,坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风,倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头,切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神,完成好本职工作。

  五、存在的问题与不足。

  一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析问题与解决问题的本事不够,把握工作的本事欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

  二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表此刻比较注重自我的工作,不是自我范围的事研究的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距。

  六、整改措施及下步打算。

  一是对政治理论,异常是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,理解教育,不断提高。要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

  二是切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识,努力充实自我,以适应新形势的要求,适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

  三是要进一步转变作风,彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风,深入基层群众,了解基层群众的疾苦,多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制,模范遵守党的组织纪律,本着对事业负责、对同志负责的精神,勇于开展批评与自我批评。

  四是要进一步振奋精神,坚持进取进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以实际行动抓好各项工作的落实。

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